标准 vs 实测

系统架构

4.4/5

技术选型

4.6/5

团队管理

3.2/5

跨部门沟通

2.8/5

创新思维

4.2/5

竖线 = 标准；条 = 实测；绿=达标，红=差距

测评结果

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维度	标准	自评	综合	达标
系统架构	4.0	4.6	4.4	达标
技术选型	4.0	4.8	4.6	达标
团队管理	3.5	4.2	3.2	差距
跨部门沟通	3.5	3.8	2.8	差距
创新思维	3.5	4.4	4.2	达标

360 测评信度提示：自评与他评偏差较大（团队管理），建议人工复核。

盘点落位

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中坚

核心

高潜★

待发展

胜任

骨干

胜任

中坚

中坚

2026 年度盘点 · 落位：高潜（业绩高 × 潜力高）

继任准备

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继任目标岗位

首席架构师（P5）

准备度

1 年内可继任

当前继任角色

架构师 · 第一继任

风险评级

低风险

人才池轨迹

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入池 · 关键人才池

2026-06-01 · 由 2026 年度盘点沉淀

入池 · 研发高潜池

2026-06-05 · 盘点落位高潜自动入池

培养项目 · 架构师加速营（第 3 期）

2026-07-01 · 进行中

培训统计

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学时

48h

学分

12

证书

3

项目

1

类型	名称	状态
课程	分布式系统设计	已完成
课程	高并发架构实战	已完成
项目	架构师加速营（第 3 期）	进行中
考试	系统架构认证	未开始

当前 IDP

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目标12 个月内晋升首席架构师

达标率65%

辅导人现任首席架构师 · 赵总

关键行动

课程 · 分布式系统设计 ✓ 项目 · 架构师加速营 实践 · 主导核心模块重构 考试 · 系统架构认证